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实验室钟志华团队招聘通知

实验室钟志华团队招聘通知

由于科研业务需求,汽车车身先进设计制造国家重点实验室钟志华团队招聘以下人才,

如有意愿可以联系:

曾老师   17873525213 zengxin12@hnu.edu.cn

 

岗位编号

岗位名称

岗位JD

需求人数

备注

ZG08

整车制造项目管理专员

岗位职责:
  1
、根据整车四大工艺流程合理协调人机料法环组织新产品试制生产的工作;
  2
、负责与整车制造项目有关事项的跨部门及外部协调与处理;
  3
、与研发开发等其他部门密切合作进行新产品制造开发、产品实施库存和生产成本控制计划等;
  4
、组织新产品制造相关的策划、开发、跟进及工艺流程优化等工作;
  5
、负责处理生产过程中与项目有关流程上的沟通与协调;协调沟通应及时、得当、高效;
  6
、负责编制制造生产项目计划、执行与跟踪管理,将项目风险降到最低点;
  7
、负责项目各个节点完成情况的统计与输出,遇红灯提前并及时上报风险;及时掌握生产过程整个动态情况;
  8
、负责跟进生产过程中各项指标,使之在合理范围内;
  9
、对参加项目的各个职能部门的完成率统计并汇报;
  10
、参与技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案制定工作,及时安排计划节点、并协助制造部组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;
  11
、根据开发状态能主动提出优化制造单元的改进方案;
  12
、合理完善整车制造产线各工艺流程的匹配、协调规划、产线优化等;
  13
、完成上级领导交办的其它任务。
 
任职要求:
  1
、理工科或工业管理专业本科及以上学历;
  2
107及以上整车制造项目管理经验,有新能源整车制造管理经验者优先;
  3
、吃苦耐劳,有良好抗压能力;
  4
、有良好的综合协调沟通能力及激励能力;
  5
、熟悉整车生产制造流程;
  6
、熟练掌握和操作办公软件;
  7
、有较强的人际交往能力和团队协作精神;

4


ZG10

供应链管理专员

岗位职责:
  1
、制定和实施供应商开发计划;
  2
、制定和完善供应商开发流程并贯彻执行;
  3
、开展产品的询价、比价、议价和样品价格的确认及分析工作,能从商务方向有效控制管理供应商;
  4
、进行供应商的评估和审核工作,并能给出多家供应商对比分析结果供领导选择;
  5
、将选择的供应商输入数据库,并对供应商数据进行及时的更新和管理;
  6
、开展市场行情调查,收集整理市场信息,汇报供应商情况及编制分析报告;
  7
、建立、完善和优化供应商质量管理和原材料验收体系;
  8
、组织开展供应商审核、质量辅导和交流学习,提升供应商品质;
  9
、通过对供应商的品质管理,为供应链管理及发展决策提供有建设性的意见;
  10
、为其他相关部门在产品质量方面提供技术支持,促进供应链的品质管理水平提升。
  11
、对供应商产品质量问题的处理和跟踪改善,对免检产品进行质量控制,做好记录和统计分析工作,并指导和跟踪质量改进工作;
  12
、指导供应商的产品进行质量改善工作,指导零部件问题彻底解决,并做好相应的记录表单汇总分析;
  13
、完成上级领导交办的其他工作任务;
 
任职要求:
  1
、理工科或汽车相关专业,本科及以上学历;
  2
10年及以上整车质量体系构建及供应商管理经验;
  3
、吃苦耐劳,有良好抗压能力;
  4
、有良好的综合协调沟通能力、执行能力;
  5
、熟悉企业质量管理体系,掌握整车生产大部分的供应商信息;
  6
、熟练掌握和操作办公软件;
  7
、有较强的人际交往能力和团队协作精神

3

 

ZG15

成本管理专员

岗位职责:
  1
、成本预测和成本目标设定-根据产品定位和内容开展成本预测,规划一定时期的成本预测和成本目标,并多方式组织评估不同方案的成本影响,支持项目成本决策。
  2
、编制成本管理计划进行成本控制-编制成本管理计划,并依照该计划进行成本控制,支持整车物料成本相关输出,并就设计变更过程中成本变化进行审核监督,控制成本溢出风险。
  3
、制定成本管理指标并分解实施,安排成本管理分析和考核-实施成本指标管理,分解成本目标到相关职能部门,将各项成本指标逐级落实;周期性汇总成本状态及各职能部门分布情况,组织成本分析优化,供项目靶向促进,挖掘成本管理洼地,推广成本管理典范。
 
岗位要求:
  1
、本科及以上学历;
  2
、熟悉整车开发流程,熟悉整车关键部件及其主要生产工艺;
  3
3年以上项目成本经验,2年以上的整车厂成本管理经验;
  4
、良好的组织协调能力和沟通能力。

5

 

ZG06

人力资源专员

岗位职责:
  1
、负责人力资源整体工作的执行与管理:如人事信息更新,招聘管理、培训管理以及入职/离职办理等工作;
  2
、项目成员关系的管理、相关活动的组织等工作;
  4
、领导安排的其他行政类临时性工作。
 
任职要求:
  1
、本科以上学历,文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先考虑;
  2
、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
  3
、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
  4
、良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
  5
、具有最基本的职业道德,商务礼仪知识,爱岗敬业。

1

 

 

 

 

岗位编号

岗位名称

岗位JD

需求人数

备注

ZC16

电控系统设计助理研究员

1.汽车电机控制系统的总体技术方案设计
  2.
主导电机控制器产品硬件开发
  3.
负责电动汽车电机驱动控制器系统故障判定、处理
  4.
负责完成电机控制器需求文档的编写, 领导团队进行软硬件设计
 
任职条件:
  1
、本科以上学历,电力电子、自动化、车辆工程等专业背景,专业理论知识扎实;
  2
、具有八年以上相关工作经验,具备车用控制器开发的项目经验;
  3
、精通精通电机驱动逆变器工作原理、开关电压设计、IGBT驱动和保护设计、模拟及数字电路知识;
  4
、熟悉产品EMC设计、安规设计、热设计、可靠性设计及可测试性设计等;
  5
、精通原理图及PCB开发工具使用规范及技巧。

1

 

ZC17

控制器软件开发助理研究员

岗位职责:
  1
、电机控制策略开发
  2
DCAC控制策略开发;
  3
、下线检测软件开发
  4
、建模开发;
  5
、驱动软件开发;
  6
、通讯协议的开发与编制。
 
任职条件:
  1.
本科及以上学历,控制理论与控制工程、电机等相关专业;
  2.
扎实的电机学电磁学理论知识;
  3.
熟悉空间矢量算法、直接扭矩控制、弱磁控制相关电机控制技术;
  4.
具备永磁同步电机或异步电机控制软件开发能力;
  5.
熟练使用MATLABSimulink工具进行控制算法的仿真、控制模型开发和代码自动生成;
  6.
具有3年以上永磁电机控制器软件开发经验;

4

 

ZC18

控制器硬件开发助理研究员

岗位职责:
  1
、车用电机控制器硬件设计开发;
  2
、负责控制器样件试制;
  3
、开展硬件测试验证;
  4
、硬件工艺开发。
 
任职条件:
  1
、扎实的数电模电理论基础,具备电路设计开发能力;
  2
、具备较强的电路问题分析与处理能力;
  3
、熟悉飞思卡尔英飞凌TI嵌入式单片机,熟悉嵌入式系统实现方法;
  4
、熟练运用主流电路原理开发工具,能够独立开展电路原理和PCB设计;
  5
、熟悉电子电器试验规范与测试评价方法;
  6
、扎实的C汇编理论基础及车用协议,具备软件独立开发能力;
  7
、具有较强的软件调试开发能力;
  8
、熟悉汽车电子法规和功能安全者优先。

4

 

ZC19

整车性能CAE分析助理研究员

岗位职责:
  1
、能独立高效制定整车仿真分析方案和目标值设定;
  2
、能根据分析结果提供设计指导建议;
  3
、精通刚度、模态、DPDS、强度及焊点疲劳性能分析,依据分析标准建立准确分析模型,保证计算结果的可靠性;
  4
、快速响应客户设计分析需求,支持路试TIR问题的解决;
  5
、能独立承担整车结构性能分析及分析报告写作;。
 
任职条件:
  1
、机械、汽车、力学等相关专业硕士及以上学历;
  2
、熟悉有限元技术、结构强度及疲劳理论,熟悉汽车安全碰撞、熟悉整车强检相关GB规范;
  3
、熟练掌握结构分析相关软件(NASTRANAbaqusNcodeHypermeshOptistructLs-Dyna)的应用;
  4
、具备较强的英文读写能力,能准确理解欧美相关技术文献;
  5
、具有良好的团队合作精神和沟通能力,善于学习,勇于创新;
  6
、热爱汽车行业,踏实勤奋;

1

 

ZC20

底盘系统仿真分析助理研究员

岗位职责:
  1
、底盘各零部件系统的强度分析、结构的优化;
  2
、底盘各零部件系统模态、动刚度的分析与优化;
  3
、底盘结构件的疲劳分析与优化。
 
任职条件:
  1
、本科及以上学历,机械类、汽车类、材料类相关专业,扎实力学基础;
  2
、对CAE分析有浓厚兴趣,有专研精神;
  3
、熟练掌握结构分析相关软件(NASTRANAbaqusNcodeHypermeshOptistructLs-Dyna)的应用;
  4
、熟悉有限元技术、结构强度及疲劳理论,熟悉汽车安全碰撞、熟悉底盘强检相关GB规范。

2

 

ZC21

车身系统仿真分析助理研究员

岗位职责:
  1
、车身各零部件系统的强度分析、结构的优化;
  2
、车身各零部件系统模态、动刚度的分析与优化;
  3
、车身结构件的疲劳分析与优化。
 
任职条件:
  1
、本科及以上学历,机械类、汽车类、材料类相关专业,扎实力学基础;
  2
、对CAE分析有浓厚兴趣,有专研精神;
  3
、熟练掌握结构分析相关软件(NASTRANAbaqusNcodeHypermeshOptistructLs-Dyna)的应用;
  4
、熟悉有限元技术、结构强度及疲劳理论,熟悉汽车安全碰撞、熟悉车身强检相关GB规范。

2

 

ZC22

主动安全系统设计助理研究员

岗位职责:
  1
、与工程师/供应商/STA以及其它CAF相关部门共同工作,并按时交付所负责零件,满足项目的成本,质量和功能要求;
  2
、主导新项目主动安全相关问题的调查和解决,并支持现有车型主动安全相关问题的调查和解决;
  3
、提交工程意见以支持项目选点;
  4
、牵头负责零件的成本节约点子的提出,可行性研究,推进以及最终实施,交付个人年度成本节约任务。
 
任职条件:
  1
、本科及以上学历,车辆工程或车辆电子电器相关专业;
  2
5年以上汽车电子电器及相关工作经验,有两款以上完整车型项目的开发经历;
  3
、熟练使用CATIAAUT0CAD等工程设计软件,并可对所负责区域零件进行方案制定,并可独立进行设计。

2

 

ZC23

被动安全系统设计助理研究员

岗位职责:
  1
、负责安全气囊、安全气帘、气囊传感器、气囊控制器、EDR功能、方向盘等零部件可行性分析、法规排查、DTS评估分析、零件设计、EBOM编制以及3D/2D数据设计等;                                            
  2
、负责编制安全气囊、安全气帘、气囊传感器、气囊控制器、EDR功能、方向盘等零部件技术描述、技术开发协议、零部件级开发计划等,并协助采购完成供应商定点;                                                                         
  3
、负责供应商开发方案评审、检测方案制作与评审、跟进零部件质量提升以及在试装、试验等各项问题的整改,并完成零部件OTS认可;
  4
、跟踪零部件设计变更的实施进度、试装、断点、认可等工作;。
 
任职条件:
  1
、本科及以上学历,车辆工程或车辆电子电器相关专业;
  2
5年以上汽车电子电器及相关工作经验,有两款以上完整车型项目的开发经历;
  3
、熟练使用CATIAAUT0CAD等工程设计软件,并可对所负责区域零件进行方案制定,并可独立进行设计。

2

 

CS08

尺寸工程设计研究员

岗位职责:
  1.
负责研发项目的尺寸工程项目;
  2.
制定并完善产品工尺寸工程方案;
  3.
协调完善生产中的工艺装备、工艺流程。
  4.
负责牵头开展尺寸工艺文件的编制,为生产加工提供技术支持。
 
任职条件:
  1.
本科及以上学历,机械制造相关专业背景。
  2.
汽车行业8年以上尺寸工程相关工作经验。
  3.
熟悉汽车装配工艺、零部件制造工艺等相关知识。

1

 

CS09

尺寸工程设计助理研究员

岗位职责:
  1.
制定并完善产品工尺寸工程方案;
  3.
完善生产中的工艺装备、工艺流程。
  4.
负责开展尺寸工艺文件的编制,为生产加工提供技术支持。
 
任职条件:
  1.
本科及以上学历,机械制造相关专业背景。
  2.
汽车行业3年以上尺寸工程相关工作经验。
  3.
熟悉汽车装配工艺、零部件制造工艺等相关知识。

8

底盘/车身/非金属领域尺寸工程

CS10

质量管理研究员

1、品质管理:主导或参与整车和零部件的质量管控,对质量问题进行指导、监督、跟进和改善,协助处理质量异常投诉;
  2
、产品过程质量管理:主导或参与整车或者关键自制零部件的过程质量管控,确保产品生产质量目标达到预设质量目标。
  3
、供应商质量管理:协助研发和采购完成零部件开发和质量控制,在必要情况下对供应商质量管理进行指导,协助供应商质量管理水平的提升;
  4
、体系管理:主导或参与质量体系建设,并持续提升项目质量管理水平;
 
任职要求
 
专业:机械或者汽车
 
学历:全日制本科及以上
 
工作经验:熟悉新能源客车整车质量/零部件检验检测规范标准,要有3年以上整车(客车或者商用车最佳)相关行业工作经验,熟悉ISO9000 IATF16949质量管理体系并有体系建设或体系稽查工作经验的优先;有一定的英语读写能力;善于部门沟通,服从管理,良好的团队合作能力;原则上年龄不超过40周岁,特别优秀者可放宽至45周岁。

1

 

CS11

质量管理助理研究员(底盘/动力/车身/内外饰/电气)

岗位职责:
  1
、推动供应商成立完善质量小组;
  2
、供应商的新品及工程变更的确认管控;
  3
、推动供应商导入常用的质量体系如:SPC,6SIGMA等品管手法;
  4
、产品质量目标达成状况的改善及检讨;
  5
、不合格项目的改善确认动作;
  6
、供应商的评监,择优选择供应商;
  7
、供应商的定期及异常稽核的执行;
  8
、产品质量异常时的处理及跟踪;
  9
、协助采购部定期对供应商的实施过程审核,掌握供应商过程控制能力。
 
任职要求:
  1
2年以上SQE质量管理工作经验,理工类本科以上学历,2年以上汽车主机厂或零部件行业工作经验;
  2
、熟悉ISO/TS16949等质量体系及VDA6.3过程审核要求,熟悉供应商管理流程;
  3
、出色的沟通协调及应变能力;
  4
、具备良好的推动、实施、监控能力。

5

 

CS16

试制研究员

职位职责:
  1
负责四大工艺布局和改造规划;
  2
负责参与新产品的开发评审;
  3
负责参与重大设备的引进和改造;
  4
负责新产品样车试制、试验、验证产品设计及工艺;
  5
完成上级领导安排的其他工作任务。
 
任职要求:
  1
本科及以上学历,机械类相关专业;
  2
十年以上工艺管理经历,其中三年以上部门负责人管理工作经验;
  3
具备较强的项目管理推进能力,具备较强的语言、文字表达能力、工作沟通、协调能力。

1

 

CS17

试制员

职位职责:
  1
、根据新产品试制方案,负责样件及样车试制试验的实施,并反馈试制试验进度;
  2
、记录并解决试制试验过程中出现的问题,提出样件及样车优化改进建议;
  3
、负责试制过程中的物料监控
  4
、负责编制试制后的总结报告
 
任职要求:
  1
能够熟练读懂机械加工及汽车制造类产品生产图纸;
  2
具备较强的语言、文字表达能力、工作沟通、协调能力。
  3
高级钳工、高级焊工、高级钣金工、高级机电工、高级电工等有突出技能者优先。

17